35歳を過ぎたら事務の派遣の紹介は激減？？

Question

35歳を過ぎたら事務の派遣の紹介は激減？？先輩が、35になった途端、事務派遣の仕事の紹介が減ったとぼやいています。

１月に探していたときは沢山あったそうです。

今全然来なくなったそうなのですが、時期的なもの？それとも年齢？

Answer 1

年をとるごとに、紹介も減りますし、顔合わせという名の違法な面接で落とされる可能性も高くなりますよ。それは派遣じゃなくても同じです。ただ、35歳が境とはいえないと思います。クライアント企業のニーズや外資内資の違いによりさまざまです。ただ、表向きは年齢制限がないようなことを言っている企業でも実際はあったりするので、そのへんが読めないのがつらいところだと思います。案件の絶対数は確実に減ってきていますが、たとえばネット上に載っている案件でしたらエルダー歓迎の案件であるとか、派遣会社の方に率直にたずねてみて受け入れ口の広いところなどを紹介してもらうようにするといいと思います。確かに、30台後半になるとただまっているだけでは紹介なんてきませんよ。ただ、OAスキルでも上位のアクセスでプログラムを組むとか、簿記の1級をもっているなどの特化したスキルがあれば仕事はあります。若い年齢層の人ではそういうことができる人は派遣では以外といませんので。みずからアピールしていけば仕事はありますが、確実に選べるハンイは狭まります。繰り返しいいますが、これは派遣の場合だけじゃないですけどね。
ご自分で、仕事をしていくポイントをどこにおくかにより、派遣で続けていくか決めればよいと思います。

Answer 2

まず時期的な事で言えば、上期より下期の求人案件が
多くなります。特に年明けから３月一杯までがピークです。

期が変わり目の４月中もそうですね。年度の予算があったり、
新規で採用しやすいタイミングであったり、又、派遣社員の方も
３ヶ月更新で継続しており、３月で更新をしない、されない方が
集中します。後は、3.6.9.12月に契約更新月の方が多い為、
それに対する充足で発生する部分もあります。

しかし、求人不足の今般では通期である程度の求人案件は
発生しています。

又、年齢面ですが、受け入れ先である派遣先の要望に大きく
左右されます。職場の女性事務職の年齢が低い、男性社員が
若手多いなどの環境ではバランスを重視します。ですから、段々と
加齢とともに受け入れ企業が少なくなる可能性があります。

それを賄える事務でも専門的な特化したｽｷﾙを身につけておくと
よいでしょう。後、まだまだ不安定な位置付けですから、長く働く
事を優先させるのであれば、安定した正社員の道を探すのも
一つです。最近は紹介予定派遣という派遣先の直接雇用を
前提とした派遣契約がありますので有効活用してみてはいかが
でしょうか。