食品関係に勤めています。

Question

食品関係に勤めています。有給がかなり余っているのですが使いたい日に使えずにいます。理由として僕は平日休みで土日祝日は通常出勤しているので土日どちらか有給を使い友達と食事したり遊びたいなと思っています。しかし平日と比べて土日は極端に従業員が少なく1人休むだけでも仕事が回らなくなる事もあります。ですので土日どちらか私用の為休むのは申し訳なくなってしまい中々有給使えずにいます。

大人しく平日に有給を使った方が良いのか使いたい日に何も考えず使っちゃって良いのかどうか、皆さんならどちらですか？意見をお聞かせください。

よろしくお願いします。

Answer 1

＞私用の為休むのは申し訳なくなってしまい

気持ちが優しい分、損をしてしまうパターンですね。

有給休暇は従業員の権利で有り、会社には時季変更権（忙しい時期に取らず、違う時期にしてと言う権利）しかありません。

この時季変更権は、例えば年末とか、春先とかの幅の広い事であり、「土日」などの指定日を狙っては行えません。

そして有給休暇はその「理由」すら聞いてはならないと法律で決まっています。なのであなたにその気があるなら、堂々と土日に「私用で使います」でいい話です。

あとはあなたの気持ち次第ですね。