保育園に通う子がいます。今、働き方について悩んでいます。 今働いているコンビ二ですが、最近仕事がマンネリで一言で言うと…

Question

保育園に通う子がいます。今、働き方について悩んでいます。
今働いているコンビ二ですが、最近仕事がマンネリで一言で言うと飽きました。子供がいなかったら、即、辞めていたと思うのですが、
・土日祝休み
・突然の休みも寛大（子供が熱出したなど）
・まとまった休みも取れる（旅行など）
・希望の時間で働ける
・自宅から近い
・時間ちょうどに上がれる（１４時までだったら１４：０１にはタイムカード押せる）
・違算もうるさくない

あまりパート経験がないため待遇がわかりませんが、友人にはサービス業で土日祝休みはないよと言われます。
小さい子供がいるうちは、仕事内容よりも待遇で働いたほうがよいでしょうか？
保育園もあるため辞めても次を探さないといけませんし、上記のような職場が見つかる自信もないため辞める踏ん切りがつきません。

Answer 1

あなたのバイト先はそうとう緩いよー、そこまで子持ち主婦に優しい職場はそうそうない
販売しかできない程度にしかスキルもなさそうだし、飽きたなんてバカみたいな理由で転職を考えない方がいいよ
スキル無し小さい子持ちなんてそれだけで敬遠される物件だって自覚しなさいな

Answer 2

かなり条件よいですね、辞めない方がいいと思いますよ

子どもを理由にちょくちょく休むような主婦、雇われただけで感謝しなくては