教えて!しごとの先生
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モラハラ?気質の女性が派遣先にいます。

モラハラ?気質の女性が派遣先にいます。兎に角、自分より私が良い評価を受ける事を気に入らなく、 細かいことにも逐一注意したり指摘します。 他の社員はどう思っているかは分かりませんが仲良しグループで愚痴などいつも話しているのが聞こえます。男性にはにこやかな対応です。 毎日くそ細かい事に口を挟んだり、時には嫌みを織り込んだりイヤな感じで、半年しか経ちませんが早くも胃に穴が開きそう。 しかも派遣も社員並に出来てあたりまえ、同じように出来ないと口激です。 家にいても思いだし考えてしまい、落ち着きません。 あと、DV受けている人の気持ちが判った気がするのは 稀に優しいときもあるし、というのと、辞めることにしたらどんな仕打ちに合うか分からないからもう少し我慢しなきゃって事を思います。辞めた方が解放されるのに。 しかも会社の人たちは私が3年やってそこの社員になる体で話をしてきます。わたし、そこで社員になりたくないし、なるなんて言ってないのに。 私もちょっとどうかしてしまったんでしょうか? 麻痺してますか? 紹介される先はロクな所がないんです。ブラックばかりです。

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回答(2件)

  • ベストアンサー

    40代半ば女性、元派遣社員です。 派遣先はどこもそんなものです。 基本、派遣社員を下に見ます。 「誰もが派遣社員にも分け隔てなく接してくれる」 なんて会社の方がごく少数派です。 その分、派遣社員側も、会社と大幅に距離を置いて仕事ができます。 私はそんな状態が精神的にキツかったので、1年少し前に契約終了をきっかけに、正社員募集してた会社に応募し、採用されました。 あなた自身、その会社で正社員になる気がないなら、はっきり意思表示することです。 その女性社員の仕打ちなど、辞める人間には関係ないし、ましてやあなたは今はまだ、派遣会社の人間です。 仕打ちする社員には、「社外の人間に対し、会社の恥を、さらすような行動してるよこいつ、可哀想な人だわ」と、心の中で見下しておけばいいです。 派遣会社および派遣先は、会社の都合しか考えません。 特に派遣社員は、誰よりも意思表示を強くする必要があります。

    なるほど:1

    ID非表示さん

  • スキルが無い、年齢が高いだと難点な派遣先しか紹介されません。 ご自身を高めて、良い派遣先に行くか正社員を目指す事です。

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