看護師の同僚の嘘について

Question

看護師の同僚の嘘について育休中の同僚についてです。
彼女は、保育園に入れなかったという理由で育休を1年延長し、丸々2年育休をもらっていました。
彼女は、子どもが可愛くて復帰したくないと常日頃から言っていて、保育園も待機児童にならないかな、保育園の申し込みも第一希望（しかも、すでに定員いっぱいの保育園）しか書かなかったら待機児童になれるかな、などと言っていたら、本当に待機児童になり、1年育休を延長した次第です。

その同僚が、来年度から復帰します。
私の病院の規定では、本来、正社員は、夜勤をしなければなりません。
夫が夜勤をしていても、夫と勤務をずらして夜勤をしています。
しかし、彼女は、以前聞いた話では夫は夜勤をしていないはずなのですが、所属部長に「夫が夜勤をしていて夜勤ができない。免除してほしい」と言い、免除してもらったら形の時短勤務で復帰するそうです。

みんな、夜勤のある旦那さんもいながら頑張ってるのに、嘘ついてまで夜勤免除してもらうなんて、図々し過ぎるのでは？ただでさえ、育休も1年延長しておいて…と内心腹ただしい気持ちでいっぱいです。

この同僚の嘘を職場スタッフに話すことは、ルール違反でしょうか。
所属部長に、直々に話したいくらいです。
何かアドバイスいただけると嬉しいです。
よろしくお願いいたします。

Answer 1

確かに言いた事は分かります。世の中要領良く？って言うかズル賢く生きている人がいるけど、必ずお天道様が見てますから。他の人のことなんか気にしないで、主様は自分なりに頑張ればいいと思う。