解決済み
ないですね 退職金の算出方法が就業規則で明確に定めてあったり 毎月の給料から退職金が積み立てられている会社の場合は 退職金未払いは違法になりますが よくありがちな、5年以上勤務した者には退職金がある とだけ記載されているような場合(金額についての記載なし) 僅か少額でも退職金を支給すればOKです 労基に訴えたり弁護士を雇って退職金の請求をしても 数千円とか数万円の退職金の可能性もありますから 交渉するだけ無駄ですね
>どんな社会制裁が課される 民事訴訟を起こして勝訴したところで、社会的には何の関心も引かない。 会社の前でプラカード持って「金払えこの野郎」ってアピールするのが精々。 それでも、近所のイメージが悪くなる程度だし、下手するとキミの方が変な奴と思われる可能性が高い。
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