給料の請求のことです。 現在は退職していますが、後から過去の給料を請求できますか？ 私はコンビニの社員でした。 …

Question

給料の請求のことです。
現在は退職していますが、後から過去の給料を請求できますか？

私はコンビニの社員でした。
口約束ではありますが、以下の内容で社員契約をしました。
・9時から17時 12時から22時以外の時間外労働は時給1000円(基本給+時間外手当て)
・有給休暇あり
・週休2日制
・給料締めに時間外の給料の合算を自己申告

昨年4月～今年1月までに月平均8万円を自己申告しませんでした。(疑われたり、トラブルを避けるために)
辞めた今からこの10ヶ月分を請求できませんか？

補足

裁判までいくと請求した額より逆に多く出費するので考えてはいないんですけど、オーナーは悪質で最高89連勤もありました。
ただ、労基法違反に繋がるのでタイムカード的なものは月に3回くらいでと言われました。

Answer 1

できますよ。
ただ請求はしてもお店がそのお金を支払うかどうかはわかりません。
働いた証拠があればまず労基署に賃金未払いで相談することです。
残業代などの未払い賃金の支払いの義務はお店に過去2年まであります。
たまに請求の時効が2年と答えられる方がいますが請求自体には時効はありません。
ただお店が時効で過去2年以前の支払いが免除されるというのが正しいです。
あなたの場合は10ヶ月ですから証拠があれば十分支払わせることは可能です。