8時間休憩なしで、働くのは労働基準法に違反しますよね？

Question

8時間休憩なしで、働くのは労働基準法に違反しますよね？自営業の場合は、該当しないと聞いた事があるのですが、自営業の場合、8時間休憩なしで働いても労働基準法に当てはまりませんか？

Answer 1

8時間の実働を命令されてるなら、中途で1時間の休憩は必須で、休憩なしは、信じるわけにいきません。
トイレや昼食も無いんですか？

但し、請負の場合は、休憩の取得は労働者の勝手です。
雇用されてる人には与えられてなきゃ違法です。

Answer 2

労働基準法が適応されるのは、雇用契約を締結している場合です。
自営業ってのは自分が商売を始めるのであって、誰とも雇用契約を結んでないので労働基準法の適応外です。何時間でも続けて働いでよいです。
自営業でも従業員を雇えば雇用契約を結ぶ必要があるので、その従業員に対しては労働基準法が適応されますよ。