派遣社員で働いております。 ３ヶ月更新で更新満了で自ら退職した場合、 失業保険給付に受給制限はつきますでしょうか。 …

Question

派遣社員で働いております。
３ヶ月更新で更新満了で自ら退職した場合、
失業保険給付に受給制限はつきますでしょうか。
今の職場以前に5年別の職場で働いていますが給付は受けておりません。

Answer 1

今の職場での継続雇用期間が３年未満であれば３月末での期間満了は給付制限はないはずです。４月以降になるとわかりませんが。

給付制限がないのは雇用期間３年未満の有期契約の期間満了についての経過措置だからのはずです。特定理由離職者や特定受給資格者になるわけではありません。

また、期間満了で更新をこっちから断った場合でも更新しなかった理由が病気やけがであったり、不利益を受けたり、受けそうになったためであると特定理由離職者や特定受給資格者にもなれる場合もあるでしょうから、なんとなくでも、判断基準などにないものでも何かあったらハローワークで言ってみましょう。