有給休暇の問いです。

Question

有給休暇の問いです。変形シフト制で一週間毎にシフトが決まり、それに沿って働く方式の会社なのですが、月初のころ勤務日や勤務時間が極端に少ないなぁと思いながらも過ごしておりましたが月
半ば過ぎても変わらず、とうとう月が終わってしまいました。
そこで、勤務月報に押印を求められて驚いたのですが、会社のシフト通りに働いたり休んだりしていたのに会社が勝手に私の有給休暇を使って勤務時間を補っているのです
これって合法なんですかね？

Answer 1

完全に違法行為です
労働基準監督署に行ってください
有給休暇は個人の裁量で取得出来ます
唯一会社側にあるのは時季変更権だけです
これはハードルが高く設定されているので会社も安易に行使出来ません

Answer 2

１週間毎でシフトを決められる業種は少ないです。更に計画的年休ではなく会社都合で年休を消化することはできません。

Answer 3

この問題は会社と貴方の個人の問題で詳しくは会社側に聞いてください。