失業手当について質問です。予期せず会社都合で解雇となりました。売上が少なくなり維持が出来なくなった為、閉店に伴い解雇が理…

Question

失業手当について質問です。予期せず会社都合で解雇となりました。売上が少なくなり維持が出来なくなった為、閉店に伴い解雇が理由です。2年程勤めました。今の会社に就く前にも失業手当をいただいておりました。今の会社に勤めだしてからずっと副業でバイトをしており1日4時半を週に3,4回はいって月のバイトの収入は7万円前後、バイトの収入分は自身で確定申告をしております。

今回、2年程しか勤めていませんが、失業手当はいただけるのでしょうか？
解雇になってからも、次の仕事が見つかるまでは、バイトを引き続きしたいのですが、バイトをしていた場合、失業手当はいただけないのでしょうか？
バイトをしていても失業手当をいただけるのであれば、次の仕事が決まるまでバイトを増やしたいと思っています。
1人暮らしで貯蓄も少ない為、死活問題です。
早く次の仕事が見つかればいいのですが。。。

Answer 1

失業保険は受給可能です。

失業保険は離職日以前2年間で1年以上雇用保険に加入する事、が条件であり、貴方の場合は会社都合ですので、6か月の加入で失業保険の受給要件を満たしております。

以前失業保険を受給していた、という事ですので、その時点で、雇用保険加入期間が一旦、清算されます。そこからのカウントですので、いづれにしても上記要件を満たしているので大丈夫です。

アルバイトに関してですが、残念ながらアルバイトと失業保険の同時受給は出来ません。アルバイトをするのであれば、失業保険の受給開始がその分伸びてしまう、あるいは減額となります。

失業保険というのはあくまで再就職のための最低限の保証であり、生活基盤を作るためのものではありません。アルバイトをすれば、その分再就職するための時間・労力が失われてしまう、という観点から同時受給には制限があります。

内緒でアルバイトをしている方もいますが、それがハロワにバレると不正受給扱いとなり、受給額の返還＋ペナルティ分を支払う事になります。

Answer 2

雇用保険の受給は可能ですが、バイトの時間によっては不支給になることもあります。
但し、雇用保険受給手続きをして7日間の待期は完全失業状態が求められますので、その間に働いた日があれば、7日間が延びます。

※バイトで働いた日は正しく申告しましょう、申告しないで手当を受給してしまうと、不正受給で受給額の最大3倍の罰則がありますので、ご注意を。

Answer 3

失業給付は、すぐに手当受給が出来ます。
会社都合の解雇の場合、申請後7日間の待期期間を経てのちすぐに支給されます。

https://www.hellowork.go.jp/insurance/insurance_benefitdays.html

30歳未満であれば90日分です。