退職後の社会保険継続について。 私は30代中盤の者です。 病気の為、今月末で現在の勤め先を退職することが決まって…

Question

退職後の社会保険継続について。

私は30代中盤の者です。
病気の為、今月末で現在の勤め先を退職することが決まっています。
会社からは、任意で社会保険を続けるかは自身で決めてくれ、と言われました。

すぐに再就職する見込みは現在のところ無いのですが、無職で社会保険を継続した場合、何かメリットはあるものでしょうか？
お詳しい方、ご回答よろしくお願い致します。

Answer 1

そういう理由で辞めるのなら、国保の方がいいような。

任意継続だと２年間は保険料がそのままになります。国保であれば前年の収入で額が決まるんで今年はともかく来年は安上がりになるんじゃないかと。
それに、病気で辞めたとなれば年金も含めて保険税の減免が受けやすいはずです。
傷病手当金をもらっていて、退職後ももらえるなら、任意継続にしなくたって退職後ももらえます。

ということを踏まえて、今からでもお役所に聞いてみましょう。今源泉徴収されてる年金・健保のそれぞれの保険料や月当たりのお給料の総額を言えば大体わかるはずです。

何の病気か知りませんが、ほかにも受けられる支援があるかもしれないです。在職中の今から受けられるものだって多分あるでしょう。そういう話の概要くらいはハローワークでわかるはずなので、在籍中でも行ってみてはどうですかね。

Answer 2

傷病手当金はどうなさいますか？

Answer 3

会社でそういう仕事をしています

任意で社会保険
↑
健保のことでしょう
年金は無理です

健保は会社員の場合は、会社が半分負担します
任意継続の場合は会社は負担しないので、倍になります

会社を辞めて無職だと国保になります
会社の健保と国保では金額が違います
一般的に任意継続する方が高いです

また、会社の健保の場合はその組合独自の特典があったりします
例えば、人間ドック無料、保養施設、その他・・・

また、国保は世帯契約です
家族で①契約
家族の収入で金額が異なります

メリット、デメリットですが
１つ目は、どっちが安いか？
２つ目は、特典はどうなのか？

なので、人に依って様々です
国保にしたらどうなるか調べてみてください

また、こういう方法もあります
家族の中でどっかに勤めていて、会社の健保に入ってる人
その人の扶養家族になるという方法もあります
あなたは働けないので、例えば親の扶養家族になる
そういう場合、あなたがその方の健保に入っても金額は変わりません。
その場合はその健保組合に加入の方法を聞くと良いでしょう

Answer 4

任意継続の保険料は現在の給与から引かれている保険料の２倍です。

国保はご自身で２８年の源泉徴収票をもって役所へ行けば、
概算を教えてもらえるはずです。

どちらか安い方を選択するのがいいと思います。