解決済み
46歳のサラリーマンです。 給料が手取り29万円 そこから自分で住民税を3万円程支払いますので実際の手取りは26万円くらいだと思います。 給料の中の9万5千円が残業手当ですので残業をもししなかったら手取り20万円を切ることになると思います。 まだ幼い3人の子供のことを考えて転職したほうが良いでしょうか? 世間的に私はかなりの低所得になりますでしょうか?
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そりゃ、40代の男性が「転職」して高収入を見込めるならそうしたほうがいいと思いますけど、よほどのスキルがなければ無理じゃないのかなあ。 愚息の勤務する企業(「純収益」で1500億ぐらい出している中堅企業。「経常利益」じゃないよ)でも転職者を募集してますけど、条件はかなりきつい。というか、ドメステックな社員でカバーできないところを中途採用で補うので、ドメステックな社員を実力で上回らないと無理じゃないかと思う。 年収はメーカーではまあまあのほうですけど、入社3年目から裁量労働制になるので、残業がどうのというような話など出てくる余地もないですよ。労働時間に関係なく結果が出せねば終わり。 トヨタだってそうでしょ?実力のない者が居座る場所なんかない、ぐらいに今は厳しいですよ。3日後にフランス行って、なんて普通だから。そういう仕事が普通にできても、役職つかねば年収1000万はなかなか遠い。 しかも46歳では、大企業では部長職に手が届きつつある年齢ですから、転職してペーペーから始めたってしょうがない。
1人が参考になると回答しました
俺は手取り31万だけど交通費引くと29万5千円。役職手当て3万込みで。残業代、休日出勤は一円も出ないよ。ボーナスは年3.5ヵ月分だけど、基本給20ないから少ないよ。勤続26年目だけど。 今から転職しても給料は下がるのが殆んどだから今の会社で定年までいるのが良いと思うよ。
手取り額を言われても判断出来ません。 例えば総支給額50万で積み立て預金の控除が21万あって、 手取り29万ってこともあるでしょう。
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