退職金（確定給付企業年金）についてお伺いいたします この度転職する事となり、転職先の人事から雇用待遇について説明さ…

Question

退職金（確定給付企業年金）についてお伺いいたします

この度転職する事となり、転職先の人事から雇用待遇について説明されました。その際、退職金（確定給付企業年金）があると伺い、確定拠出年金も積み立てがあるといわれました。

この退職金（確定給付企業年金）や、確定拠出年金といったものは、その会社に入って例えば3年や5年でまた転職して他の会社に行った場合でも支払われる、もしくは受け継がれる物なのでしょうか？

何年くらい勤めないとそこそこの額は頂けない といったようなものなのでしょうか？

そもそも、この退職金の積み立てというのは会社が負担するものでしょうか？

これから採用して頂く会社の人事の人にはなかなか辞める時の事について聞き辛いのでこちらで質問させていただきます

よろしくお願いいたします。

Answer 1

そもそも退職金は会社や組織に長年勤務し貢献が有った者に対して支払われる物で、ある意味賃金の後払いとも言われています。

退職金は、基本給×勤務年数に応じた係数＝退職金

と言った事例が多く、例えば5年未満、6年以上10年未満、11年以上15年未満と言う風に5年刻みで係数が上がり、定年退職で係数が１または1以上になる企業もあります。詰り、貢献度に応じた支払いです。
これは企業が内部積み立てを毎年、退職給与引当金引当金として内部積み立てをします。
そして退職の際、退職給与規程の定めにより退職金が支払われます。

＜退職金（確定給付企業年金）があると伺い、確定拠出年金も積み立てがあるといわれました。＞

賛同する企業に再就職の場合はその権利が引き継がれると言う物だと思います。

確定給付企業年金
https://biz.moneyforward.com/blog/houjin-kaikei/defined-contribution-pension/