まあ、1年も我慢できない職場環境だとどうしようもないね。 こういうのはお互い、相手があってのことだから。 と、アホな上司、バカな経営者が揃っていた前職を思い出してみる・・・ 若い(といっても、40代も含むが)新入社員は嫌気が差して居残らない。 残っているのは、60寸前のシルバー予備軍や、文句ばっかり言ってる不良社員のオレくらい。 全員会社の先行きなんて気にしていないから、何も環境が改善しない。 だから、次に誰か入ってきてもすぐに辞めちゃう。
1年で見切りをつけられる会社が悪いと思います。
辞める気がある奴にさらにそれ以上の期間お金を使う方が会社にとって不利益だし、そもそもすぐ辞めるような奴を採用したのはどこのどいつだよって話。
もちろん、教育投資ぶんが無駄になれば不利益ですが、戦力にならない人を雇い続けるのも不利益ですから、「部下が辞めると上司の査定に響く」とかでない限り、あっさり辞めれるところが増えてますよ。
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