残業代について質問です。私は正社員として１日１２時間シフト制で月平均１８日働いてますが残業代って貰えるんでしょうか？

Question

残業代について質問です。私は正社員として１日１２時間シフト制で月平均１８日働いてますが残業代って貰えるんでしょうか？

補足

一日１２時間を３日連続勤務し一日か二日休んでまた３日連続勤務するような形です。

Answer 1

1日12時間といっても、会社に束縛される時間が12時間であれば、少なくても1時間は休憩時間（無給）が必要である。（労働基準法で1日8時間を超えて労働させる場合は60分の休憩を与える必要がある）。よって11時間労働となる。1日の労働時間（休憩時間は除く）が8時間を超え、尚且つ週40時間以上労働させた場合は時間外手当（残業・休出）として、基本賃金の1.25倍を支払わねばならない。
１日の労働時間はあきらかに法定労働時間を超えているが、週でみれば、40時間を超えてない場合は残業手当は出ない。
たぶん、その会社は週40時間を超えないようなシフト勤務を組んでいるのであろう。
但し夜勤について22：00～翌5：00がシフトに組まれていれば深夜勤務として1.25倍を払う義務がある。

Answer 2

労働時間の決め方にはいろいろありますが、１ヶ月単位の変形労働時間としても、一ヶ月の所定労働時間は31日としても、３１÷７＝４．４２週で、週40時間をかけると１７６．８時間が所定労働時間になります。12時間の18日勤務と言うことは、２１６時間になりますから、この差の部分は割り増し賃金ということになります。
ただ、基本給を安く設定して、割増賃金を組み入れが賃金に今なっていることも考えられますので、労働基準監督署や各種の相談機関に確認した方がいいでしょう。

Answer 3

基本、一日八時間以上の勤務で残業手当が貰えるのですが、あくまで基本です
該当しない場合も当然あります
例えば、短期集中型の仕事
一日12時間の仕事を五日連続で行い、その後連休と言った仕事の場合、残業代は出ません
また、仕事の内容によっては、就業規則で残業手当が出る一日の労働時間も決まっている場合があり、
それが十二時間を超える場合だと、当然貰えません

一応、基本が適用される仕事であれば貰える筈ですが、例外もありますので

Answer 4

それだけの情報ではわかりません。