退職後の保険の手続き

Question

退職後の保険の手続き現在、派遣会社で登録し派遣として働いています。
今月末に退職予定で、次は派遣会社を通さず、
自分で正社員になれる会社を探すつもりです。

再就職までに２～３日で決まるのか、１ヶ月以上かかるのか検討もつきません。
そこで、退職後は即国民年金に切り替えるべきでしょうか？

他の方の書き込みを見ていると、数日間で決まりそうなら、
国民保険には加入せず、次の会社で社会保険の手続きをした方がいいと書いてありました。
その場合は、後日保険料を徴収されることはないのでしょうか？

また、年金と雇用保険の手続きも必要ですよね？

Answer 1

国民年金と健康保険との区別がおぼつかない印象ですが、いかがでしょうか。

【健康保険】
失業期間をできるだけ短期にとどめるおつもりなら、
ここは現在の健康保険の任意継続手続きをお勧めします。
現在の保険料負担が倍増しますが、役所へ行っての国民健康保険よりは手続きが簡易です。

【国民年金】
できれば手続きが望まれますが、できるだけ短期で次を見つける名目において、
次の会社で社会保険（＝厚生年金保険といいます）の手続きをする手もありです。
その場合、空白を作ってしまった期間に対しては、２年以内の追納という制度があるものの、
後日強制で徴収される定めとしては現時点ではないです。

【雇用保険】
これはお勤めに出ている期間しか加入できませんから、退職に際して職場が自動的に資格を喪失させています。
今度再就職されたら再加入の手続きはまた再就職先が行い、
質問者さんに必要なことは、退職先から渡された「雇用保険被保険者証」を紛失せず次の職場に提出されることです。。。