経理の転職求人でよく「管理体制の強化のため～」というフレーズを目にしますが、何を求めている求人なのでしょう・・・？

Question

経理の転職求人でよく「管理体制の強化のため～」というフレーズを目にしますが、何を求めている求人なのでしょう・・・？経理・人事・総務といった部署は管理業務が主な仕事でその求人なのに上記のようなフレーズを入れてくるのは何か別の意図を持っているのかな？と思っています。

求人を公開しているような方、教えてください。

Answer 1

求人サイト作成していますが、深い意味はないですよ。
よくあるのは、ホントは欠員募集だが、欠員募集とかくと印象が悪くなるので、適当な表現でごまかします。
とりあえず、欠員であっても増員であっても、体制の強化ですよね笑

Answer 2

>何か別の意図を持っている

応募検討中の外部向けでなく、内部に対してのけん制とお考えになっては。

＊ずさんな業務はいつまでも放置しない
＊やましい行為は必ず見つけ出す

特に経理って、問題が起きれば当事者はもちろんのこと、会社自体の管理体制が問われます。被害者扱いしてもらえないからには、職務怠慢も不正も能動的に見逃すことなく芽を摘む、との解釈でいかがでしょう…

Answer 3

あまり考えずに使う場合もあれば、意味を持たせる場合もあるようです。

意味を持たせる場合、募集記事から意味を読み取れるようにして、それを読み取ってくるかどうかを選考の要素のひとつにする話も聞きます。読み取れないつくりになっているときは、経営者等が今の管理部門に不満を持っているなどで記載し難いケースもあるようで、採用と同時に人事異動がおこなわれる話も聞きます。