失業保険について 2016年4月1日に入社した会社を2017年3月31日に退職します。 この場合、失業保険を受け…

Question

失業保険について

2016年4月1日に入社した会社を2017年3月31日に退職します。
この場合、失業保険を受ける資格はありますか？
無知ですみません。

Answer 1

●雇用保険の失業給付は、
離職前の２年間に雇用保険被保険者として
12箇月以上の完全賃金月があれば、
支給要件の一つを満たします。

完全賃金月とは、まる１箇月間に雇用保険に加入していて、
給与月＝賃金月に11日以上通常勤務した月のこと。

自己都合退職や期間満了などでは、
12箇月以上勤務して失業給付の対象となります。
会社都合の場合は６箇月以上です。

ご質問者の会社給与が月末締めであって、
12箇月まるまる完全賃金月であれば、
支給対象にはなります。

しかし、自己都合退職では３箇月給付制限があるので、
若い方には失業給付の手続はあまりお勧めしません。
すぐに再就職した方がよいと思います。
退職後、早めに離職票をもらってハローワークで相談してください。