派遣の使われ方について。

Question

派遣の使われ方について。最近転職をし、派遣として働き出した者です。
働き出してから少しモヤモヤするところがあり、詳しい方がいたら教えていただきたいです。

私が顔合わせをした際に、前任の派遣の方が数日で辞めてしまったと言われていました。

その理由が、覚える事がたくさんあるので付いていけずに挫折してしまったそうで、私も少しそう感じ始めています。
事務の仕事なので、分からないところはメモをとったり質問して、それを自分なりにノートにまとめて、（見返しても分かるようにマニュアルとして正書して）分からない時はそれを見て、1人でもできるようになってね、と言われました。
この点については当たり前の事で、もちろん自分でも最初からそうするつもりでした。

実際働き始めてから、こまめにメモを取るようにしています。一日中、ずっと手順等をレクチャーされていて、メモは莫大な量になります。
しかし、勤務時間中にそのメモをまとめたり、マニュアル化する時間は与えられません。

その部署のお偉いさんには、家でまとめたり、暗記してきてね、と言われました。

タイムカードを切ってから、雑務を頼まれる事もあり、派遣なのに家に仕事を持ち帰る事や、業務時間が終わってから仕事を頼まれる事にモヤっとしています。
せめてその為の時間を取ってくれたり、時給が発生するのなら納得いくのですが。

正社員ならともかく、いつ切られるかも分からない派遣という雇用形態でも、このようにプライベートな時間を犠牲にしなければならないのでしょうか。

甘い考えと言われるかもしれませんが、これは派遣的にアリなのか、似たような経験をした方がいましたら教えてほしいです。

最近モチベーションが下がっていて辛いです。

Answer 1

派遣で長いこと働いてます。

事務ではないですが…。
毎日出勤して10分仕事前に勉強して
お昼休み時間があまったら勉強して
家のPCで調べものしたり
専門書を購入して勉強したりしてます。

派遣でそんなに頑張って
どうするのって思うかもしれませんが
次の会社でも役立つことを中心に
頑張ってるつもりです。

いつか役に立つこともあるので、
自分のために頑張ってください。

Answer 2

勉強時間に関しては微妙ですね。
正社員でも仕事を覚えるために家に資料を持ち帰ったり、自己啓発の勉強をしたりする人もいます。それを残業代として請求する人はいませんし、会社側も何時間残業したのか分からないので請求されても払えないと思います。

それと同じで、派遣だから、と言う理由では難しいかと思います。

タイムカードを切ってからの雑務に関しては派遣元の窓口に言うべきです。
雑務であっても派遣先の指揮命令で働いているのであれば、それは請求すべき金額です。

ですので、派遣元の窓口に今の状況を素直に伝えましょう。派遣会社も請求できる方が売上になりますので、デメリットになる事は無いかと。

Answer 3

派遣元の立場の者ですが、お困りのことは派遣元に相談された方が良いと思います。
形に残るようにメールなどで送られるのも良いと思います。
私の担当させていただいているスタッフ様とは、些細なこともご相談いただき
コミュニケーションをとっておりますので苦ではないですし
急なお話よりこまめにいろいろお話いただいたほうが何か起こった際に
お力になりやすいです。
ただ、一点気をつけなければいけないのは職場の人に変な伝えられ方をしないよう
きちんとその点は念押しが必要です。
派遣元の担当者の方にもよりますが…
また、担当させていただいているスタッフ様も初めはご自宅でメモをまとめたりされていらっしゃるようでした。

Answer 4

私も元派遣ですが、医療系資格があるのでちょっと事情は違うかもしれません。
時間ピッタリ終わりますし、残業代出せないからすぐ帰って～と言われます。
他の部署もピッタリでしたね。。

>その部署のお偉いさんには、家でまとめたり、暗記してきてね、と言われました。

これは今の時代では言ってはいけないことでしょうけど、
昔はおそらく当たり前に自宅で学習はしてたと思います。
日本の会社は能力社会なので、逆に言えば、仕事のコツ教えてもらったとも言えます。

私も、仕事慣れないうちは、自宅で予習・復習はしてました。
派遣で高い時給もらっていたので、これは当然と考えてます。
（当然というより、わからないで仕事取り組むのが嫌だった。）
それに派遣に求められるスキルって、即戦力だったので、
自己学習は当然に行ってましたね。研修会にも参加してましたし。

マニアル化する時間をもらおうと考えるのは、甘いというか学生の延長という感じがします。
数分でも、空く時間があるはずなので、こまめにまとめたり、見直したりすればいいのです。私なら昼食の間にまとめたりするかな。帰った後やるのも嫌なので。
それにはじめのうちだけですよ。
慣れたらマニアルなんて見なくても仕事できますので、大丈夫です。

でも、タイムカードを切ってから雑用はあり得ないので、派遣元に相談したほうがいいです。

最後、派遣だろうとパートだろうと、どんな身分でも仕事は全力で取り組んだほうがよいです。

派遣から正社員になる方もいらっしゃいますし、どこでだれが見てるかわかりません。

取引先の方も見てるかもしれません。お客さまも見てるかもしれません。

派遣じゃもったいないから、うちに来てほしいと、正社員になる方もいます。

実際にあるお話で、私の周りの知人は、派遣から社員になった人、10人以上見てきてます。

お互いがんばりましょう。