公務員のボーナスを教えて下さい。 新入社員です。６ヶ月は仮契約みたいな感じで最初の６月のボーナスは１２月ほどないと聞き…

Question

公務員のボーナスを教えて下さい。
新入社員です。６ヶ月は仮契約みたいな感じで最初の６月のボーナスは１２月ほどないと聞きました。
最初の６月のボーナスはいくら程入るのでしょうか？
福岡県内の地方役場です。もちろん、約○○円とだいたいでお願いします。６～７万と聞いたり２０万はあるよ！って聞いたりしました。

Answer 1

期末勤勉手当のことですね。
大雑把ですが、１ケ月分の基本給の７割程度と考えてください。

わかりやすく説明するために、下記に、具体例をあげてみます。
①基準日は、夏のボーナスは６月１日。冬のボーナスは１２月１日とする。
②判定期間は、夏のボーナスは１２月２日～６月１日。冬のボーナスは６月２日～１２月１日。とする。
③支給率は、細かく分かれていますが、勤務実績６ケ月まるまるは１００％、５ケ月で８０％、３ケ月で５０％、２ケ月ならば３０％、程度です。
④支給割合は、夏のボーナスは２．１ケ月分。冬のボーナスは２．３ケ月分とする。
⑤支給日は、夏のボーナスは６月３０日。冬のボーナスは１２月１０日。とする。

①基準日について。
これは、ボーナス支給の対象となる職員かどうかを「判定する日」です。
６月１日に在籍していれば支給する。しかし６月１日に育児休業中ならば支給しない、などのようにです。

②判定期間、と、③支給率について。
夏のボーナスの判定期間となる１９年１２月２日～２０年６月１日の６ケ月の勤務状態を判定します。
療養休暇や休職や育児休業が全く無く、全て勤めていれば１００％支給されるでしょうが、
あなたは４月１日採用ですから、６ケ月間のうちの２ケ月しか勤めていません。
したがって割合としては３０％ということになります。

④支給割合について。
夏のボーナスは２．１ケ月分なのですから、実際にあなたがもらえるボーナスは、
「(あなたの基本の月給)×(２．１ケ月分)×(３０％)」という金額になります。

⑤支給日について。
上記が振り込まれるのが、６月３０日ということです。

以上が、おおよその目安です。 なお、ここから所得税と共済組合の掛金も引かれますよ。