大雪で車で通勤出来なかった場合とか危険と判断した場合、仕事を休んでもいいですか？違法ですか？

Question

大雪で車で通勤出来なかった場合とか危険と判断した場合、仕事を休んでもいいですか？違法ですか？

Answer 1

違法ではないけれども「契約違反」とはなります。
あくまであなたは始業時間から終業時間まで労働力を提供する代わりにその賃金をもらう契約をしているのです。
まずは始業時間までに会社に行くという義務が発生します。
それができなければ会社はあなたの労働力を当てにして仕事を用意しているわけですからその損害が出ます。
その損害賠償請求はされる可能性はあるということです。
あくまで始業時間までに行くというのが基本です。
その上でその義務が果たす最大限の努力をしてそれでも出社するのが危険と判断したらまずは会社にそのことを報告しその指示に従うというのが筋です。
仕事内容によれば自宅でできるならそれを任せられるかもしれません。
その終業時間は会社に労働力を提供する約束ですからその時間の指示は会社の判断に任せるべきです。ただ休んだとしても先に書いたように損害賠償請求されることはまずありませんが理屈上は考えられることだということは理解しておきましょう。

Answer 2

無断休とか妙な造語を作っている御仁の回答は参考にしないでください。
雪国では、大雪でも毎日通勤しています。
ただし、雪国であっても普段以上に大雪になった場合、道路が除雪されていなかったりなど交通事情で遅刻したり危険な状態になることもあり得ます。まして、雪国ではない所で大雪が降った場合、慣れていないがゆえに更に危険な状態になることは想像することができます。
労働者が労務を提供しないことは契約上の債務不履行に当たりますが、正当事由があり事前に会社から承諾を得た上で欠勤した場合においては、債務不履行責任は免責されます。
「事前に」会社の上司に電話などで連絡して「承諾」を得た上で欠勤をすれば無断欠勤になりません。

Answer 3

会社上司の許可を得ることが先決です。
貴殿以外全員出社じゃ、言い訳できません。
昔の天気予報じゃあてにならなくても、
最近のは結構当たってるんですから、
事前に対策を取るのがサラリーマンであると、
発破をかけられるでしょう。

Answer 4

車以外の方法での通勤も無理なら分かりますが…。