パートで社会保険に加入した場合、

Question

パートで社会保険に加入した場合、wワークはできなくなってしまうのでしょうか？

ちなみに保育園児がいるシングルマザーです。
保育園への入園条件は月の労働時間が120時間以上です。
これは、一日に何時間働いて何日出勤すればいいのでしょうか、また休憩時間とかは含まれないのでしょうか？

wワークで、一つのパート先を主に社会保険に加入しながら、もう一つは週1で働けるのか、
またそれができたとしたら、主に働くパート先での勤務時間･日数が知りたいです。
役場に聞いても面倒くさがられ、自分で調べても理解がなかなかできません。
誰か詳しく教えてください。お願いします。

Answer 1

パートタイムで社会保険に加入するには、従業員数501人以上の企業では所定労働時間が週20時間以上(残業時間を除く)、月額賃金8万8千円以上、勤務期間見込み1年以上です。
501人以下の企業では、正社員が週40時間の勤務時間ならパート社員は30時間以上で社会保険に加入します。
http://www.gov-online.go.jp/useful/article/201607/2.html

週30時間の契約なら、週5日勤務なら1日6時間で4週間で120時間なので保育園の入園条件はクリアできそうです。
週4日勤務なら1日8時間で週32時間、4週で128時間です。
保育所は日曜は休み、土曜は午前中のみ対応が多いので、平日のみで月120時間になるように働いたほうが良さそうです。

社会保険料を低くするために週20時間以上で加入出来る会社で働く場合は、1日6時間週4日で4週で月96時間、残り34時間は1日8時間月32時間では2時間足りません。
1日7時間週4日で月112時間、残り8時間なのでダブルワークの週1日は2時間以上なら大丈夫そうです。

休憩時間は労働時間に含まれません。
労働基準法34条で、「使用者は、労働時間が6時間を超える場合においては少なくとも45分、8時間を超える場合においては少なくとも1時間の休憩時間を労働時間の途中に与えなければならない」と定められているので、1日6時間を超えて働く場合は退社時間が休憩時間分遅くなります。

ダブルワークが可能かどうかは、勤務先によって違うので、就活の時に確認してください。