社長が給料を遅配しています。年金も払ってくれていないことが発覚しました。 平気で毎月遅配。就業規則に記入されている…

Question

社長が給料を遅配しています。年金も払ってくれていないことが発覚しました。

平気で毎月遅配。就業規則に記入されている給料日から平気で１週間～3週間遅れます。小さい企業なので会社の懐事情もよくわかります。
でも、せめて何日か前、せめて当日までには今回は遅れる○日後までにはいれる。すまん。くらいあっても良いと思いませんか。全くないんです、そういうのが。

私以外の社員や派遣のひとももそういう状況なので困っています。
今日私が担当しているお客さんから大きい入金がありました。なのに給料待たせてごめん今日払うからとも言われません。絶対払えるはずなんです。

もうすぐカードの引き落としの日程も迫ってきており困っています。。

今、年金事務所からも電話がかかってきて、まだ払っていないことも発覚しました。いつ納められるかわからないそうです。もし会社が年金を年金機構（？）に払ってくれない場合はどうすれば良いんですか。
制度がよくわかってないので、教えてください。

社長が隣で電話している声が聞こえます。
払えないことに対して「ないものはない！！！制度が間違っている！！」と逆ギレしてます。イライラします。責任者出せとかいってます。。滞納処分という言葉も聞こえてきます・・。うちが倒産したら訴訟します、Twitterで録音したので流します、とか意味のわからないことも言っています。

不安で仕方ありません。

やめたほうが良いとは思っています。
ですが次が決まっていない状態なのですぐに辞められない状態です。

給料遅配のことを相談しようとおもって書き始めていたら、年金事務所から電話がかかってきてわけのわからない質問になってしまいました。が、こういったご体験された方や制度に詳しい方がいらっしゃったらアドバイスください・・。

Answer 1

厚生年金は事業主が支払い義務があるので本人が未納になることはありませんが、恐ろしいのは事業主が従業員の厚生年金や健康保険を勝手に抜けたり、給料を安い等級にして保険料を安くしたりするので年金事務所で加入記録をもらったり給与明細は必ず取っておきましょう。

Answer 2

＞くらいあっても良いと思いませんか

誰かそういうことを、社長に対して言ったことがあるのかい？

文句言わなきゃ、みんな黙ってるから大丈夫、バカばっかりだと思われてる。

オレだったら遅配なんて許さないよ。

っていうか、前職で実際にそういう事態があったとき、オレ以外の全員は遅配を承諾したけど、オレは断ってちゃんとよこせと言った。

おかげで、オマエはあのときに協力しなかったと、何かあるたびに言われたもんだよ。

オレが売上げの８０％を支えていたから、クビになんてできなくてとても悔しい思いをしたんだろう。

Answer 3

厚生年金保険を支払っていないと言う事は社会保険料も払っていないと言う事ですよ、そうしますと健康保険停止になりますよ、滞納だから。社会保険喪失となると国民健康保険から請求が来ますよ、一連化していますからね。この嘘本当？

Answer 4

おそらくは資金繰りが悪いのでしょう。過度に請求せずに転職をオススメします。