夫の扶養の範囲内で働く？103万の壁？ 計算の仕方がわかりません。 いまは正社員ですが、いずれアルバイトに変わる…

Question

夫の扶養の範囲内で働く？103万の壁？
計算の仕方がわかりません。

いまは正社員ですが、いずれアルバイトに変わる予定です。
その時どのような働き方をするか悩んでいます。
計算の仕方などが全くわからないので、温かい回答頂けると嬉しいです。

時給は910円です。
アバウトですが1日5時間週4日で大体103万円におさまります。
しかしシフト通りにいかない(超過が当たり前の)全国チェーンのサービス業なので
103万円は越えると思います。

103万円は越える前提で
結論として「いくら稼げば損ではないのか」「手取りはいくらになるのか」を知りたいです。
☆単純に時給×勤務時間から、税金などで何円なくなりますか？

☆それを計算するためには、何の数字が必要ですか？

夫の会社は家族手当てがあります。(額は未確認)
どちらの会社も従業員数は500人を軽く越えます。
他に必要な情報があれば教えてください。

Answer 1

何をもって損得というのか？
あと、旦那の年収ですね必要なのは。
あと、手取りは、あなたのですか？若しくは、家族収入を言いますか？
あなたの場合、103万を超えた場合、早々とくにはなりせんよ。

Answer 2

損得というのは人それぞれのケースによるんですよ。

まず、御主人の所得税率、家族手当の有無とその条件
社保に加入しているならその扶養の条件

そのうえで、
貴方自身については、
98万を超えた部分の10％に5000円程度を足したものが住民税
103万を超えた部分に5％の所得税

ご主人については
あなたの所得によって配偶者控除もしくは配偶者特別控除の対象となり段階的に支払う税金が増えます。割合はご主人の所得税率をかけたものです。

130万、つまり社保の扶養は超えないつもりなら月額を108333円にすることが必要です。ただしこれはご主事の所属する保険組合の規約によって違いますので、ご主人が会社でどのような条件なのか必ず確認をする必要があります。
ネットに書いてあるのは一般的に多いケースです。

社保の扶養は外れないのであれば、とりあえず税金の事はあまり気にする必要はないとは思います。

再来年から配偶者控除が150万になるだろうという事はほぼほぼ決まりですし。

ただし、あなたのいう損得についてですが、仮に100万以内ならほぼ働いた分全部が手取りです。それを超えると多少ですが税金を引かれます。それを損と考えるのか、多少税金が引かれても世帯的に手取りが増える方がいいと思うかは其々です。

130万つまり社保の扶養を外れなければ世帯的にいわゆる働き損と言われるようなことはないと思います。

が、ただし、あなたの勤務先が501人以上で週20時間以上働くなどの条件があてはまるとあなた自身が社保に加入しなければならない場合社保の扶養から外れてしまい、世帯手取りが一気に減ります。
これも忘れてはいけない条件です。

Answer 3

１００万の壁は、どうでもいいのかね？