失業保険について。 今年１１月末に10年勤めていた会社を退職しました。 その前職と合わせて保険加入期間は14年くらい…

Question

失業保険について。
今年１１月末に10年勤めていた会社を退職しました。
その前職と合わせて保険加入期間は14年くらい。
退職の際、有休消化で実際に会社に行っていたのは10月中旬までです。運良くその後すぐ短期契約ですが仕事があり、10月末からはじめてもうすぐ退職になります。
そのため退職後は失業給付を受けていません。
またこちらの職場は条件に合わないので失業保険には加入していません。
今の仕事を退職すると再就職は難しくなると思うので 、失業給付を受けたいのですが
可能でしょうか。

退職して少しでも保険に加入せず短期間でも仕事をしたら給付は受けられないのでしょうか。

そして通信大学に入学を考えています。
学生は受けられないと聞きましたが通信大学も同じでしょうか。

Answer 1

11月末で退職した会社における離職票をハローワークに提出し、求職の申し込みをするといいです。同日以前2年間に雇用保険の被保険者期間が通算12ヶ月以上あれば、基本手当が受けられます。（失業保険というものはありません）

> 退職して少しでも保険に加入せず短期間でも仕事をしたら給付は受けられないのでしょうか。

そんなことはありません。
あなたの場合、2017年11月30日までが基本手当の受給期間です。

> そして通信大学に入学を考えています。
> 学生は受けられないと聞きましたが通信大学も同じでしょうか。

雇用保険の被保険者から除外されるのは、昼間学生であり、通信大学の学生は除外されません。
しかし、そのことと基本手当の支給が受けられるかどうかは別の話です。基本手当は、受給権を有することを前提として、失業の状態にある日について支給が受けられます。つまり、所定の求職活動を行っていることが必要です。詳しくは、ハローワークに聞いてください。