ID非公開さん >会社側からの「無理だ」という申し出に対して、頷いてしまった=退職しないことで合意がなされたと判断されてしまいますので、幾ら内容証明の控えが残っていたとしても退職することは出来ません。 どうしても退職されるのであれば、もう一度内容証明で退職届を送付して、会社側からの話し合いには一切応じないことです。 口頭での退職の申し出も有効とされているのですから、口頭で退職届を破棄することを承諾してしまえば、退職の申し出は取り消されてしまいます。
なるほど:1
会社:破棄しておく 貴方:頷く これはダメでしょ…もう一度出してその後労基に相談
退職届を1ヶ月前に内容証明で送付していて、会社も受け取っているなら、問題なく退職できます。 なにかトラブルがあるなら、労働基準監督署に相談して下さい。
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