どちらでも構いませんが、パソコンで作成する場合、最低でも名前と日付は手書きのほうがいいですね。 何故なら全部パソコンで作成し、それが通ってしまうなら偽装し放題になりますよ。
単に名前を載せるわけじゃなくて、「これは私が書きました」って署名捺印をするんですよ。カードで買い物をして、サインするのと同じです。そんなものをワープロで署名されたんじゃお金がいくらあっても足りません。
ID非公開さん >退職を申し出る期日が、就業規則や雇用契約書に規定されている内容に従ったものであれば、手書きでも全てパソコンで作成しても構いません。 誠意を見せるために手書きで丁寧に作成したとしても、辞めていく者に対して、良い感情を持つことはあり得ません。 会社側があらかじめ雛形を作成してあって、退職日と氏名、提出日を記載するだけの場合もあるのですから、氏名や提出日までパソコンで作成した退職届であっても、問題ありませんし、退職が認められないといった事もありませんよ…
なるほど:2
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