人事異動で来た女性から仕事与えらない私（ＯＡ事務） 人事異動によって、仕事の量は変わるものでしょうか。 派遣…

Question

人事異動で来た女性から仕事与えらない私（ＯＡ事務）

人事異動によって、仕事の量は変わるものでしょうか。

派遣社員、女性です。半年前まで、社員の男性がこちらに仕事の指示をしておりましたが、
その男性が人事異動により別の事業所へ、交代要員として、女性が来られました。

しかし、男性が担当だった時は、残業があるほどお仕事をいただきましたが、
女性に変わったら、半年間で2日間しかお仕事依頼がありません。

あまりにもないため、課長や、他の男性などにも声をかけて仕事をしております。
（そちらの方が仕事をすぐいただける）

その女性社員はＰＣをこなすため、意地悪で仕事を振らないわけではなく、

女性から女性に仕事を依頼するより、自分で処理する方が
早い。

どうやって、仕事を依頼していいかわからない。

それで、自分に仕事が来ないのではないかと思いました。

このような状態なら、「派遣さんいらないじゃない」と、なりそうですが。
一般職がゆえに、安定性がないのはわかります。

同じような環境の方、結果的にどのようになられたか、ご回答よろしくお願いいたします。

Answer 1

以前の会社が全く同じでした。

数年間いたのですが、精神的に仕事が来ないことが辛くて身体に出てしまい別のところに紹介していただきました。

他の方もいたのですが、その方は
そんなもんだ
と、環境の変化に順応して納得しながら働いていました。

PCでお困りの方から仕事が発生するのでしたら、どんどん顔を売っていろんなところから頼られる存在になるチャンスですよね。

精神的に無理をしないでこの環境から開拓を楽しめる環境に変えられるよう頑張ってください。

Answer 2

余分な人件費は削減され、首なります。
事務ではありませんが、
派遣なので、派遣先で必要ないとなればどうにもなりません。