長い文章でスミマセン。 先日、パソナからある企業を紹介され面談に行きました。 事前に、業務内容・勤務条件・ス…

Question

長い文章でスミマセン。

先日、パソナからある企業を紹介され面談に行きました。

事前に、業務内容・勤務条件・スキル面等を何度も確認し臨みました。
しかし、実際話しを聞くと企業側が求めている事と、営業担当の説明との食い違いがかなりあり、不安を感じたので、返事を待たずに辞退させていただきました（泣）…

紹介の話をいただけるのは有り難い事です。
しかし、
「その仕事、本当に自分で大丈夫ですか？」と思う案件での連絡も多く（案の定、書類落ちですが（笑））振り回されるが辛いです。
提出用のスキルシートにしても…時々変な事、書いてあったり。
『パソナ』では、こんな事、日常にあるのでしょうか？
企業＝営業担当者のヒアリングが出来ていないのでしょうか？。

営業担当者によって、また違うかもしれませんが、皆さんはこんな経験ありますか？

Answer 1

「パソナ」自体がどうかは分からないのですが、
派遣でも正社員募集でも、営業担当のセンスというのは結構大きく影響すると思います。
その営業の方は、仕事を探している人の立場で親身になって仕事を紹介するのではなく、
数打てば当たる、みたいな感覚で仕事をしているのだと思いますよ。

不満があれば担当者を変えてもらうことも可能でしょうし、他の派遣会社にも登録されてみてはいかがでしょうか。

Answer 2

>企業側が求めている事と、営業担当の説明との食い違いがかなりあり

これはある程度は仕方ないと思います。
依頼してくる人と、実際に働く時に上司になるが違う場合だと、
そもそも営業担当に話が来る時点で、すこし温度差が出てきます。
営業のヒアリング時点で聞いている相手と、顔合わせの相手が違えば、当然、誤差は出てきます。
なので、顔合わせはこの誤差を解消する場だと私は解釈してます。
（顔合わせは実際に働く時に上司が大抵出てきますので）

あと、探している時点では具体的に何をやってもらうか決まっていない場合もあります。
派遣されてきた人を見て、こりゃ頼めない・・って場合もあるでしょうし。

提出用のスキルシートはパソナに関わらず、たまにオカシイところはあると思います。
解釈の違いみたいなものが、妙な感じで起こったりします。
あと、派遣会社のアシスタントだかが、
勝手にまとめて職歴を要約してくれたのはいいんだけど、
なんのことだかさっぱりわからなかった･･って事もありました。
顔合わせに有利なように、そのスキルを強調して書いたつもりらしいんだけど、
自分としてはそのスキルは確かにつかったけど、その時はメインじゃなかったので、
メインかのように書かれていて、何のことだかサッパリ分からない事がありました。
（しばらくして、あーーー！と思いましたが）

なので、一度おかしかったら、ちゃんと指摘して次までに直してもらったり、
少なくとも顔合わせ前までにはちゃんと見せてもらって、
オカシイなりに対応できるように心の準備をしたり・・ってのはやるようにしてます。

Answer 3

私もパソナに登録しています。
以前面談まで進んだ案件がありましたが、担当者に断りの電話を入れたらいきなりキレてました＾＾；
どこの派遣会社も案件の詳細をしっかり確認していないなぁってのが正直な感想です。
面談当日に遅刻していたし・・・。

現在稼働している派遣会社も業務内容を把握していなかったようです。残業ありと聞いていたのに
前任者いわく「残業はしないよ！！」だったので、「あ～やっぱり違うわ＾＾；」と思いました。
「忙しい」というのも嘘？でかなり暇だし。騙されたと思いましたが、たまたま英語の得意な人間がいない職場だったので
資料の翻訳とかやらせてもらう機会があり、それだけは満足しています。

振り回されるのはつらいですよね～。私も何度かありました。事前に説明されていないスキルを企業から求められたり。
あまり気にせず次の案件を探すといいと思いますよヽ(*’-^*)。

Answer 4

今回初めてパソナで稼動しています。
私も今「話が違うじゃん」って状況になっています。

たくさんの派遣会社に登録して、たくさん面談に行った経験がありますが、面談に行ってみて、事前説明と話が合っていたことは一度もありませんでした。パソナさんも例外ではなかったです。面談に行ってはお断り～ってのが多くなってしまってます・・。
面談の時に「ココで聞かなくては！」と思ってしつこく聞いても、実際働いてみると「違う？」ってのも多々あります。
本当に「運」ですね。
私の住んでいる地域（中部です）は、エリアによって営業担当が決まってるので、就業エリアを変えないと同じ営業に当たる可能性大です。