諭旨解雇？ 譴責？ ってありますが、意味がわかりません！ 教えて下さい。 友人が会社で悪さをした同僚

Question

諭旨解雇？
譴責？
ってありますが、意味がわかりません！
教えて下さい。
友人が会社で悪さをした同僚諭旨解雇？
譴責？
ってありますが、意味がわかりません！
教えて下さい。
友人が会社で悪さをした同僚をかばっていたので、処分されるそうです。まだどちらかわからないのですが・・・

Answer 1

懲戒解雇：解雇予告をせず、即日解雇することです。退職金は支給されません。
諭旨解雇：説諭し退職届けを提出させることです。内容によっては退職金が減額または不支給となります。
譴責：始末書を提出させて、将来を戒める（コラっと注意する）ことです。

Answer 2

その会社の就業規則によりますのであくまで一般論ですが、
通常「諭旨解雇」は懲戒解雇と異なり、退職金、企業年金等の特典は付与されます。
ただ再採用の際に障害になります。

「譴責」は懲戒処分としては最も軽いもので、「お叱り」を受けるだけで首には
なりませんが、人事考課上×がつき、ボーナスは多分ゼロ、昇進も大幅に遅れるでしょう。

Answer 3

会社の規定で定めているはずなのですが・・・・
諭旨解雇とは、普通は懲戒解雇よりも下のランクですが、クビはクビですね。
退職金とかについては、懲戒解雇よりは、条件が緩やかと言う程度でしょうか？
譴責処分というのは、叱られる訳ですが、クビではない、っていう程度ですかね。