パートの育児休暇、手当てについて詳しい方教えてください。 現在2歳の娘と、6月に二人目を出産予定です。 娘を保育園に…

Question

パートの育児休暇、手当てについて詳しい方教えてください。
現在2歳の娘と、6月に二人目を出産予定です。
娘を保育園に預けてパートで働いています。
娘の時は産後三ヶ月から働きはじめたので今の職場はもう２年になります。保険は旦那の扶養です。
今の職場はパートとして働いていますが来年2人目を産んだ後、育児休暇、手当てはとれますか？
2歳の娘の保育園継続のためにも育児休暇をとるか、産後三ヶ月で復帰するかなのですが悩んでいます。
パートで育児休暇をとるための条件、やり方を教えてください。

Answer 1

細かい規程は忘れましたが、週20時間以上勤務で雇用保険を払っていること。過去2年間のうち11日以上出勤した日が12ヶ月以上あることが条件だったと思います。
ただ産休手当ては週30時間以上勤務で健康保険料を払っていることが条件だと思います。

調べてみればすぐに出てくるので調べてみてください。

問題になるのはパートは育休とれないと思っている会社が多いことです。そのため仮に育休を取れてもパートの育休給付金の手続きをしてくれないという話はよく聞きます。嫌がらせとかではなく、会社もやったことがないので知らないわけです。事務の人間と仲良くなっていると色々便利なんですけどね。

Answer 2

会社とか職場によるのかな>_<？

私は3年働いてました
旦那の扶養内、短時間で
ですが育休も産休もパートはダメという会社で
やめました>_<

でも友達は派遣で
短時間のパート2年でしたが
産休育休1年貰えてました>_<