『転職をする際の、退職日と入社日のブランク発生について』 このたび、転職が決まりました。

Question

『転職をする際の、退職日と入社日のブランク発生について』

このたび、転職が決まりました。ただ、有給消化のタイミングや給与の締日等の関係もあり、
退職日は15日、新しい会社への入社は翌月の1日となります。

質問は、退職日と入社日に2週間程度のブランクが発生する場合のデメリットです。
健康保険、年金、雇用保険がらみでしょうか。

どなたか詳しい方、教えて下さい。

Answer 1

デメリットあります。金額的なものではなくて、1日でもブランクができたら、国民健康保険や国民年金への切り替えが必要です。しかも必要な書類を揃えて役所に行かないといけないことです。そして入社したら、今度は喪失の手続きです。同月に両方しないといけなくなりますよ。

http://5kuho.com/html/taisyoku.html

雇用保険は転職先が決まっている以上、手続きの必要はありません。お手元に届いた離職票は退職後、最長1年は使えます。まんいち転職先を辞めた場合、使えますからしばらく置いてといてください。

Answer 2

デメリットはありません。

Answer 3

転職エージェントをしております。

その通りです。