残業代の未払金について。 私の業種は飲食業で、タイムカードが30分単位となっています。

Question

残業代の未払金について。

私の業種は飲食業で、タイムカードが30分単位となっています。勤務開始時間が午前10時ですが、10時01分にタイムカードを押させて、29分間が労働していないことになっています。

就業規則では12時間拘束の4時間休憩ですが、実質の休憩は多くても2時間程度となっています。

PCを使う業務もないため、残業代未払金請求のための証拠集めをどうしたらよいのか悩んでいます。

このような状況で証拠を集めるために、なにか方法があったら教えていただきたいです。

Answer 1

３０分未満の端数を切り捨てされているとのことですが、これは労働基準法上、賃金全額払いの原則違反になります。
ですから、このような労働時間の端数の一律カットは、認められません。
ですから給与上10時半からしか反映されていないのでしたら、10時1分に出勤したタイムカードがあれば、残り29分の請求は可能です。

さて休憩が2時間程度しかできていないのに、4時間分一律引かれていることの証拠ですが、タイムカードの休憩の打刻もしていないのですよね。
飲食業の場合、拘束時間も長く通信ツールを使わないので立証が難しいですが、
一応毎日の休憩時間を他の人にLINEやメールするなどの方法により記録していかれてはいかがでしょうか。その時間をSDカードなどに記録しておくとか。

それが無理なら、なるべく詳しく休憩の始まりを終わりを記録していき、その他就業規則上休憩時間と扱われている時間帯に何をしていたのか、上からどのような支持があったのか、なぜ休憩が取れなかったのかを詳しく書いてください。

Answer 2

労基も全く あてにならないので 弁護士に相談