郵便局の契約社員はブラックでしょうか？

Question

郵便局の契約社員はブラックでしょうか？

Answer 1

全然ブラックどころか優秀でしょう
基本定時終わり、暇なら時間給が取れ、年賀時期以外は完全週休2日制
年休も取れ、年に２回10万円程度のボーナスが貰える
どんな輩でも採用してくれて組合が強いから雇止めも無い

時給制だがスキルも上がりやすくスキルC・980円がスタートとしても
うちの局では1年でスキルA無し・B有なんてザラにみんな上がっている
配達程度の仕事で1年程度で時給が300円もアップする所あるか？
すぐにスキルA有りになり時給1500円程度貰えるようになり
能力測定で数万円のミニ賞与も貰える
正社員登用試験も受けれるようになる
毎年全国で2000人程度が正社員になれる
平均の受験者数が8000人で今は3，4人に1人が本チャンになれる
2次の面接に通れば５０％の確率で採用される
通らなくても5年いれば有期雇用から無期雇用になれ
採用試験も年齢制限が無いから定年前までチャレンジが出来る
こんな美味しい仕事をブラックと言うか訳が分からない
左翼労組の連中くらいしか悪く言わないよ

Answer 2

いいえ
契約社員から正社員へ這い上がれないだけです
職種転換試験はありますがアリバイづくりです

Answer 3

年賀はがき1000枚の自腹位安いもんのような気がしますしが、どうなんでしょうか？

Answer 4

考え方にもよるのではないでしょうか。
マイナンバーの時の連続出勤や残業やノルマにﾌﾞﾗｯｸさを感じることもありましたが、電通の自殺報道を見るにブラックにはほど遠いと思いました。

どこと比較するかによっても違いますが（一か月単位でバカンスが取れる欧米企業もありますし）現代日本で一日の残業がマックス４時間なのを考えればマシな部類に入るのではないかと個人的には考えます。