試用期間中の解雇はどのような場合に有効になりますか？

Question

試用期間中の解雇はどのような場合に有効になりますか？

Answer 1

通常雇用時の解雇条件と同じです。

もし異なるケースがあるとすれば試用のために期間の定めがある雇用契約を締結し、その期間経過後に正式採用する条件を明示している契約において、その条件を満たさなかった場合に正式採用しないというようなケースでしょう。

Answer 2

無断欠勤、会社に大損害を与えた、コミュニケーションがとれない。

Answer 3

試用期間中でも正式採用後でも、解雇権という権利自体は使用者が単独で行使することができます。
特に試用期間中は、どのような理由でも簡単に解雇することができると勘違いされているような方もいるようです。
試用期間中であっても正式採用に準じて、客観的に見て解雇に値する合理的な理由がなければ解雇権という権利の濫用とみなされます。

Answer 4

普通に就業規則に違反した時と、その程度によりますね。
また、2週間以内なら能力不足等でも解雇予告無しに解雇可能です。