我慢が足りないのでしょうか。

Question

我慢が足りないのでしょうか。先月からパート(フルタイム)で働き始めました。初日から１週間は放置され、適当に社内を見て回って聞きたい事があったらそこら辺の人に質問してと命じられ一日すごしました。
質問したくても皆さん半数が勤続年数が3年前後の人が多く、それ以外に新卒の子達も沢山いて質問してもあやふや？な返事しかありません。
ほぼ８時間新人さんに何を聞くの？な状態でした。
それで本作業に入ったのですが仕事内容は特に不満はありません。問題は休憩時間の過ごし方です。
お昼休憩は40分間、15時の休憩15分間と求人票に記載されていましたが現状まず15時の休憩は誰１人とっていなく、実質ありません。
お昼の休憩なんですが会社の建物からまず出てはいけない。車での休憩NG。休憩中もスマホNG。スマホは社長室で管理。
車内での休憩が禁止になったのも最近かららしく、特に理由はないそうです。なので全従業員食堂で昼食を取るんですがその全員のお茶を新人が準備し、各指定された個人の机へ並べないといけなく、しかも紙コップではなくマイコップなので誰のコップとかも覚えないといけません。そうこうしている内に40分間の休憩時間の半分はこれに削られ自分の昼食をとったらすぐ午後の仕事です。
個人の小さな会社なので労働基準というより社長の独断の考えで回っています。こんな理由で辞めたいと思うのは甘いでしょうか？

Answer 1

辞めたいと思えば辞めれば良いと思います。貴方の人生ですから(´・ω・｀)最近の話ですが私は初めて2日勤務でやめました(o^^o)求人内容とまったく違う時給に仕事でした。10年以上のパートさんばかりだったので面倒な決まりがあり、教え方も雑ですね。まぁ、私を見ながら、職場リーダーが仲良しさんと影でコソコソ話されるのが1番嫌でやめました。前までは、すぐ辞めるのは甘い、情けない、忍耐力が無いと思ってましたが、今回の経験から考えが変わりました。自分を大切にしましょう(o^^o)嫌々仕事をすると顔も変わり家庭も変わり体調が悪くなり心も死にます。知らないうちに病気になる方もいますね。1番人生でコワイのは、心の死なんです。本当に駄目だと思えば辞めた方が良いです。自分が明るい気持ちで頑張れる職場を探しましょう♪甘いだの忍耐力がないなど言う人は、そんな経験がない人ですから。 (。-`ω´-)まぁ、数にもよりますが･･･甘い気持ちで辞めたのかどうかは人柄見れば分かります。質問からすると貴方は真面目な方なので甘い気持ちで辞めるでなく、この先の不安な直感を感じられてるのだと思います。(￣▽￣)それ当たってるよ、きっと！(｀・ω・´)ｷﾘｯ

Answer 2

労働者は、原則としてどのような理由でも労働契約の解除（退職）をすることができます。
したがって、あなたが休憩時間に５０人もの従業員のお茶を配ることによって、休憩時間が削られるのが嫌という理由で退職することもできます。
新卒で入社した社員の場合、それが普通の環境だと思ってしまえば苦にならないと思いますが、傍から見て確かに５０人もの従業員にお茶を配って休憩時間が削られるのは一般的にはあり得ないと思います。

Answer 3

私的にスマホ禁止だけが厳しいと感じましたが、あとはそれほど感じません。

休憩時間、社外出れない企業は沢山ありますよ。
出てる時に事故に合ったりすると、問題が複雑になるので。

元夫も私もそれぞれ上場企業でしたが、どちらも禁止でした。

休憩も短いなんてよくありますよ。
前の会社は勤務時間が長く、二時間休憩なはずが一時間も無い。無い日もある。
みんな毎日五時間は残業してても残業代はゼロ。

それぞれその会社のルールはあると思います。

離職率が高いからブラックではありませんよ。
忍耐力がない人たちしか来てないだけかも。

まぁそれでも合う、合わないはあると思うので、働きながら次を探してはどうでしょうか？

Answer 4

甘いとは思いません。何を目的？として働くかというのが重要かなと…収入なのか、人間関係なのか、待遇なのか…何だか懐かしい?！感じの会社ですね！むかしはけっこう多かったような。ただある意味鍛えられそうですね。すぐ探さないとまずい…というのでなければ他を探したらいかがでしょうか。辞めたいなぁと思うと仕事にも影響ありそうですし…私的には人間関係が重要かなと思ってます。お金に困ったら選んでもられませんが…他も探しながら転職を考えたら良いので。