試用期間中に辞めた会社は履歴書には書く必要があるのか？

Question

試用期間中に辞めた会社は履歴書には書く必要があるのか？質問させてください。

４月の終わりに正社員として入社した会社を試用期間中の約２週間で辞めてしまいました。
その間は試用期間という事で社会保険には入っていませんでした。

辞めた理由としては、
・試用期間中は社会保険に入れないということを知らずに入社してしまった事(入社時点で入れるのが普通だと思っていた為)
・就業中常に大きな声を出していないといけない(事務職なのですが・・・)
・女性社員の冷たい態度(教えてもらった事を再確認しただけなのに怒られた・・・)
などなどです。

働いた分のお給料は払うという事になっています。

今度、再就職で面接があります。
履歴書にはこの会社の職歴は記入したほうがいいのでしょうか。
または、この期間は事務のバイトをしてました、正社員ではありません。という事にして説明してもだいじょぶですかね。

正直に記入すればいい話なのですが
不利になる事は避けたいもので・・・・

または、正直に辞めた理由として説明すべきですかね？

困っております。お早目の返事お待ちしております。
よろしくお願いします。

Answer 1

試用期間中の約２週間で辞めてしまった。これは履歴書には書けないですね。これを書いた場合、書類選考で落とされる可能性大です。

人事部の役目は優秀な人材を集めるということですが。それと共に、すぐに退職してしまう可能性の大きな人は採用しないっていうのがあります。

「試用期間中は社会保険に入れないということ」は働く側にとっても不利な職歴を隠せる大きなメリットなんです。

Answer 2

結論から言うと書かなくても良いです。

履歴書には自分が不利になる職歴を記載する義務は有りません。
自分という商品を売り込むのに試用期間で解雇になったと言って採用は得られ
ないでしょう。面接時に面接官に突っ込まれたら話せば良い。（これは大手の
求人サイトにも記載が有る。）

ハローワークの職員より短期で離職、試用期間（短期）で離職した場合は職歴には
ならないので記載の必要はないとアドバイスされました。

さらに、、、
試用期間、短期離職するなら雇用保険、厚生年金、社会保険の加入の有無が
重要になります。雇用保険、厚生年金、社会保険に加入していないなら、
試用期間での退職がバレません！！

参考にして下さい
試用期間での退職方法（決定版）
http://jpdan4.blog89.fc2.com/blog-entry-39.html
ばれない職歴詐称方法
http://jpdan4.blog89.fc2.com/blog-entry-10.html

Answer 3

普通は試用期間中でも社会保険に加入するので、それがいろいろな書類に残り
履歴書に書かなければ経歴詐称になる、ということで、やむを得ず書く場合が多いのですが
今回の場合、社会保険に入っていないということは、相手に入社していたことが分かる材料はありません。
ゆえに、書かないほうがいいと思います。
書けば明らかに不利になります。

Answer 4

履歴書に記載する職歴は「3ヶ月以上の長期」が基本なので、
記載しなくても問題ないかと…
ただ面接中にその期間のことを正直に言うか、黙っているかはご自身次第。
正直にいえば不利になることはあっても、有利になることはまずないでしょう。
ただ、もし黙ったまま入社して、あとあと引きずるような事になりそうなら
正直に話すのもありかと思います。