何度も試用期間中に退職した場合、今後の就職は難しいでしょうか…。 今年の春に三年勤めた会社を辞めました。 特に嫌で辞…

Question

何度も試用期間中に退職した場合、今後の就職は難しいでしょうか…。
今年の春に三年勤めた会社を辞めました。
特に嫌で辞めたわけではなく、なぜかその時はより明るい未来を期待して辞めてしまったのですが、少し後悔しています。

その後、転職した所はワケありばかりでした…。
例えば、ワンマンな経営者に耐えかねたスタッフがほぼ全員一斉に辞め、その後経営者は全く反省の色もなく、未経験者を集め業務再開→誰も仕事を教えられる人はおらず、みんな精神的にギリギリの人ばかり。
また、経営者にいびられる鬱憤を晴らすために、誰かしらを標的にし、小学生か？と思うようなイジメを行ってる人もいました。

他にも、採用後説明もなく、求人とは全く違う給与、待遇、勤務体制の別店舗に行く流れに持っていかれていた。(私は求人通りの所で働くと聞いていたのに、先輩たちは上から「あの新人さんには別店舗に行ってもらうから」と言われていた事を知りました)

上記2箇所と、さらに2箇所も複雑なワケあり会社で計4箇所も短期離職してしまいました。
後々気づいたことは、どこもハロワの回転求人だったこと。
人見知りのため、なかなか面接に受からず、ワケあり会社に手を差し伸べられ浮かれていた自分が浅はかでした。
いずれも試用期間内の数ヶ月で退職しています。

結婚の予定もなく、長く働きたいと思っています。
ガマンして変な所で試用期間を終えて、辞めにくくなるよりかは、短期間で辞めたことを後悔はしていませんが、今後就職活動をどう行えばいいのかわかりません。

知人や家族にこれまでの経緯を話すと、「そんな会社はヤバイ。病気になる前に辞めて正解」と言われますが、採用する側からすればそんな事は関係ないですよね。
きっと堪え性のない人間だと思うのでしょう。

履歴書をどうすべきか、試用期間内の退職なら書かなくても良いと言う方も居ますが、そうなると春から半年以上も無職だったことになります。
年内に沢山辞めてしまったせいで、年末調整などもややこしくなりそうで困って居ます。
派遣やパートも視野に入れて居ますが、前職の源泉徴収票などの提出を求められた場合、困ります。

来年1月以降の就職ならすべて無かったことに出来るのでしょうか？
それとも、正社員、派遣社員としてもう働く事は難しいくらい道を踏み外してしまったのでしょうか。
職歴が汚れてしまい、もうアルバイトしか道はないのでは…と不安です。

Answer 1

私は、現在採用担当でもありますが、過去、経済の荒波にもまれ、ここ１０年の間で８回の転職経験を持っています。その間、金の亡者社長、隔週の営業会議で集まった営業スタッフの前で言葉の暴力を浴びせ続ける元外資金融マンのパワハラ社長、夢を追い続ける朝令暮改が得意の万年青年社長等々いろいろいました。

さて、質問者さんのことですが、いまさらですが、３年続けた会社を辞めてしまったのは、もったいなかったですね。それと出会う会社すべて「わけあり」な会社というのも不運でした。

＞何度も試用期間中に退職した場合、今後の就職は難しいでしょうか…。

⇒私だったら、なぜこんな短期間に辞めるのかの確認をします。うちの会社は、住宅建築にかかわる職人たちを動かしています。人を見るポイントは、大きく次です。
●心身ともに健康か
●ひねくれていないか。
ひねくれていると現場で騒動を起こす。社内の規範を悪くする。
●向上心を持っていて、実際に行動をしているか
●うそつきではないか、どうか。
面接で話すと、言葉で飾っていても、「かなり盛っているな」と８割程度はすぐわかります)
●社会人としての基本ができているか。
報告・連絡・相談・確認のコミュニケーション、時間厳守、
●腹をくくっているかどうか。
すぐやめそうな人は落とします。

質問者さんが、今までやってしまったことは事実として残ります。

ただ、少しだけ厳しいことを言いますと、やめるごとに会社選びの基本がわかってくるはずなのですが、まだあやふや状態ではないですか？

●自分はもともと何をやりたいのか
得意なことは何か。何をしているときが楽しい。
考える仕事？対人の仕事？ＰＣやネット関連、ゲーム開発？福祉？公的なこと？
資格があるから活かしたい？

●何が長所か、短所か
体力がある？ない？ 今までで、できるようになったことは何か？
これだけは自信がある(失敗が少ない)というものは何か

●何を基準に会社を選ぶのか
えてして金や休日で選ぶと大失敗する。またハローワークや街中の求人フリーペーパーの常連会社はダメ。社長と面談して、顔や話し方に、少しでも嫌な予感がしたら、たいてい失敗する。

●そこで働いている自分の姿をイメージできるか
達成感がありそう。笑顔で働いている自分がいる。できそうな気がする。

●その会社は信用できるのか
特に採用担当や社長はうさんくさい、調子がいい。また実際に会社の社員の顔を見てみる。どんよりしているようなら危ない。ホームページがあればその内容に納得感があるか、美辞麗句で散らばっていないか。

最低上の５つは必要ですが、やっていなかったら、早めに整理してみてください。

＞ 履歴書をどうすべきか

⇒会社にもよると思いますが、なるべく正確に書いてください。１か月以内ならいいかなとは思いますが、源泉徴収票やらで「経歴詐称」の後ろめたさを感じるくらいなら、正直に書いて、今までの出来事をしっかりと「反省」と「将来への可能性」をアピールした方が良いですね。

＞来年1月以降の就職ならすべて無かったことに出来るのでしょうか？

⇒結局は職歴が書けなくなりますし、どこで情報が入るかわかりません。おびえて仕事をするわけですか？そんなことを考える人は、たいてい採用しませんね。話し方で、「計算高い」と取り、試用期間中何か問題はないかと、注視することにしています。

＞それとも、正社員、派遣社員としてもう働く事は難しいくらい道を踏み外してしまったのでしょうか。

⇒まだ聞いていませんでしたが、質問者さんは、まだ２０代でしょうか？
ただ、正社員は１年というよりは、半年ごとに厳しくなっているのは事実でしょう。派遣社員ならまだ大丈夫かなというところです。

まずは職歴をしっかり作れるところを見つけましょう。安易な職探し、会社選びは、次回からはやめるということから再スタートです。

それともう一つ。家族の相談はｏｋですが、あまり親しくない知人やネットでの相談は基本しない方がいいです。それは相手が、質問者さんの人生のリスクをかぶらないからです。人間は、責任が被らないと、いい加減な判断で「次があるよ」「やめて正解」「大丈夫、世の中にはたくさん仕事があるから」なんてお気楽なことを言います。苦しんでいるのは、自分なのに。まさか鵜呑みすることは無いとは思いますが、精神がやられていると「悪魔のささやき」をついつい信じてしまうことがあります。本当に信頼できる人に相談し、判断をする手助けをしてもらってください。

長々失礼しました。