失業の手続きや、その後の就職について質問させて下さい。 私は今年5月にパートで就職して、その会社が民事再生になり9…

Question

失業の手続きや、その後の就職について質問させて下さい。

私は今年5月にパートで就職して、その会社が民事再生になり9月30日付で退職しました。

子供を保育園に預けているので、早めに再就職しないと退園になってしまいます。

なので退職日前からハローワークに通い、求人検索をし、応募して面接を受けたりしています。

そこで先日受けた企業から確認するように言われたのですが(内定を頂けそう)、その前の職場の離職の手続きを待たずに、次の企業で働くことは可能でしょうか？

ハローワークに問い合わせたところ、離職票が届くまで退職日より10〜14日程かかると言われ、民事再生の場合もっと時間がかかるかもしれません。

私の確認不足のせいで、再就職先に迷惑をかけてしまって申し訳ないです。
(すぐにでも出勤してもらいたいみたいなので)

質問がまとまっていなくてすみません、回答宜しくお願い致します。

Answer 1

別に働くのは在籍中だってできるものですよ
（でなきゃ掛け持ちが一切できなくなる）

問題なのは雇用保険の脱退手続きが済んでいないと
新しい会社で雇用保険の加入手続きができないというだけ

別に離職票が手元に来ようが来なかろうが
手続きさえ済んでいれば問題ない

新しい会社にその旨を伝えればいい