解決済み
10月から始まる新しい社会保険制度について質問です。私は現在、週20時間以上30時間未満の契約ではたらいています。 その他の加入条件にもあてはまっています。 ただ、毎月の収入にはへんどうがあり、6万円代の月もあれば、11万円の月もあります。 こういった場合、何を基準に月収88000円とするのですか? 私の勤めている会社は、15日〆、25日払いなのですが、10月25日の給与から関係あるのですか?それとも、10月16日からの分【11月25日の給与】から88000以内にすればよいのでしょうか? ちなみに、今のところ、9ヶ月間の平均月収は、83000円ほどですが、8月、9月は、100000円を超えています。今月もこのまま行くと超えています。 私のように、毎月の給与に大きなばらつきがある場合、いつの給与がこの条件の88000円にあたるのかがよくわかりません。 詳しい方がいらっしゃいましたら、教えてください。 お願いします。 ちなみに、年収は、106万未満になるように 調整する予定です。
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106万未満では、住民税(100万以上)と所得税の支払範囲 ですね。 106を単に12か月を割ったら88000と月に見立てたのです。 あくまでも年収に対しての課税額ですよ? 130万以上自分のために働いて将来、厚生年金に入って いれば一部繰り上げで60歳から厚生年金もらい、65歳から 国民年金が加わりいいもんです。 厚生年金は、半分は会社が払ってくれるんだ。 旦那は、厚生年金で60歳から年金でもらっているのに 妻は国民年金で65歳から、しかもこれから支給開始年齢も 遅くなるのは確実ですから旦那に小遣い70歳までもらう 羽目になり無年金奥さん70歳までパートで働くの? 自分の将来のために働けるうちに、たくさん働いてた方が いいですよ。
雇用契約がどうなっているかが問題です。残業等で実際に働いた時間は関係ありません。 >週20時間以上30時間未満の契約ではたらいています。 >その他の加入条件にもあてはまっています。 社会保険に加入しなければいけません。
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