旦那の会社の見込み残業のことで悩んでいます。

Question

旦那の会社の見込み残業のことで悩んでいます。毎日朝9時から夜11時くらいまで働いて帰ってきます。それで、毎月の給料は23万。手取りだと19万です。
友達にそれより働いていなくて手取り30万はもらえていたから騙されてるんじゃないの？と言われて自分なりに色々と調べてみたら見込み残業の超過分は払わなければならないと書いてありました。

なので、旦那の会社の方に直接話してみました。

そしたら、契約の際に適当に決めたから残業代の未払いは払えないと言われてしまいました。
これからも超過分の残業代は払えないとも言われました。
でも、会社に旦那は絶対に必要だと言うのです。
必要なら何故、残業代をしっかりと払わないのか疑問です。凄まれて怖かったので、聞けなかったのですが正直辞めて欲しいと感じました。

36協定も結んでないとはっきり言われました。
そもそも36協定を結んでないと残業出来ないのでは？と疑問なのですが、どうなのでしょう。

やはり、旦那の会社はいわゆるブラック企業というやつなのでしょうか？
その場合、ホワイト企業への転職の仕方も教えて欲しいです。

Answer 1

それだけ働いていたら奥様としては体のことも心配ですね。
転職を考えておられるとのこと、今の会社への残業代請求をお考えなら出勤時と退勤時の記録を証拠として残してください。
請求するにせよ、請求せずに転職するにせよ役に立ちます。

36協定も結んでないような会社なのでしたら、就業規則はありますか。
常時10人以上労働者がいるのでしたら必須で労働基準監督署に届け出ているはずです。会社の地域の労働基準監督署に行けば見せてくれますので一度確認するとよいのでは。

転職する際、残業時間が余りに多い場合特定受給資格者になる可能性があります。
その際は失業保険が意外と早くに出ますのでしばらく休養しながら求職活動が出来ます。

すごくいい人でも残業代のことになると･･･、経験がありますよ。
ホワイトをホームページでアピールしている会社に勤務したことがあります。
残業代の話になると鬼対応をされました。
裏表のある人っていますよね。
万が一過労で病気になってもそういう会社って見捨てる可能性が高いと思います。

Answer 2

みなし残業認められています。 建築関係 月300時間

Answer 3

残業代のことを聴きにいったら凄まれたって、思いっきりブラックです。
ハローワークに行って求職をしてください。
その際、残業代のことや、離職率（離職率が高ければ、労働条件が厳しくてすぐ辞める人が多いので、やはりブラック色が濃い）なども調査してください。