住宅手当や通勤手当をもらいすぎてるとリストラ対象になることはないですか？

Question

住宅手当や通勤手当をもらいすぎてるとリストラ対象になることはないですか？旦那の収入は手取りで30万ほど。妻である私は今、専業主婦で、幼稚園に通園している息子と0才の娘の四人家族です。
私の実家近くに引っ越そうと思い、アパートを探してたんですが、管理費、駐車場代すべて込みで8万の広めのアパートを見つけました。ちなみにこの辺りの家賃の相場は6万5千ほどなので、ちょっと高めです。
住宅手当は2万3千もらえるようになりますが、その他に、勤務地が遠いので通勤手当として4万ほどもらっています。
こんなに手当をたくさんもらっていてリストラ対象にならないかしら？とちょっと不安になったりもしますが、そんなことってないですかね？

Answer 1

自分なら、手当が高いことを問題にするなら、そういう人をリストラするよりも、まず手当の圧縮や代替措置を考えます。

Answer 2

まず、賃金の手当とリストラを同類するようなことは不当でしょう。
一般的なリストラ対象と言えば、業績評価、人物評価などを考慮したワーストランキング者ではないでしょうか？
会社側が、最初に手当をこれだけ支給するといいながら、後々、リストラにするようでは勝手すぎて困りますね。