派遣会社に登録して働こうと思っています。短期であちこち働いて色々な経験をするのがいいのか長期にするか迷っています。

Question

派遣会社に登録して働こうと思っています。短期であちこち働いて色々な経験をするのがいいのか長期にするか迷っています。
その他にも色々と短期と長期のメリット&デメリットがあると思います。体験談を教えて頂けないでしょうか。

Answer 1

短期・長期どっちも経験アリです。

長期メリット→有休や社会保険あり。雇用保険もあるので失業保険がもらえます（過去２年間に１２ヶ月の加入月が必要）
（ただ、派遣の失業保険受給は、離職してから１ヶ月か３ヶ月後になります。）

短期メリット→扶養に入ってる等、短期間働きたい人向き。２ヶ月未満とか社会保険はない。

短期募集しているところは、だいたいこの２パターンだと思います↓

●これからの時期でしたらお中元スタッフとか、繁盛期のもの

●社会保険払うのをケチりたい会社（繁盛期と閑散期を短い周期で繰り返すところとか）
閑散期に大量募集して研修して繁盛期をむかえる
→また閑散期に入り、もうすぐ２ヶ月たつ人は解雇
→また新たに大量募集。 なので、ほとんど常に短期の人がいたりします。

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扶養の範囲内でしたら、短期とか短時間とかを選ぶとよいですし、
扶養に入っていない・しっかり稼ぎたいのでしたら長期をオススメします。

「長期」といっても、３ヶ月更新とか６ヶ月更新とかあるので、
そのたびに更新するか否か選択できます（派遣先の会社にも同様に選択権があります）

なので、｢長期」といっても、ずっとその企業で働かなければならないって事はないのです。
（もし一箇所にずっといるのならば、ボーナスのでる正社員になったほうが良いです）

なので、長期で働いても、色々な経験をすることはできますよ。