解決済み
エレベーターの施工管理について質問です。今、転職活動中で一つ内定を貰えました。エレベーター会社の施工管理なんですが、残業時間や休日の出勤度合いがイマイチ把握出来てないです。 もし、経験したことある方いましたらどの様な感じでしょうか? 面接では休める様な話しはしていましたが施工管理はなかなか休めないイメージがあるのでご教授願います。
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受け側のビル管理側からの見え方をお話します。 恐らくは施工および管理を業務とする会社だと思われますが、施工の方は建物の建設工事と同期するので通常は日勤になると思います。勿論、工事スケジュールによっては残業や深夜勤務があるかもしれません。 管理の方は大変、たーいへんです。エレベーターが複数機設置されているビルでは、定期点検や定期ワイヤー交換は日中行うことができますが、オーナーさんによっては、テナントさんに不便をかけさせたくないという理由で深夜メンテを希望される場合も多々あります。一基しかない雑居ビルでは、だいたいが深夜から早朝の作業になります。 また、24時間眠らないビルでは、いつ故障があっても対処を求められるので、ほとんどのエレベーター管理部ではシフト制の泊まり番があります。 地震があって非常停止するエレベーターが多数発生したときは悲劇的です。H社のエレベーターは低層用(13階以下だったと記憶)のものはワイヤーの鞭打ち減少によるケーブルへのダメージがほとんど起きないことからビル館側でも特殊な装置なしに再起動できる手順があるのですが、F社のものは技術員が専用のPCを接続しない限り再起動できないのです。 故障が発生すれば直るまでビル側は解放してくれませんし、ビルには昼夜土日はありませんから、配置される事業所の人員数によっては過酷な仕事になると思います。肉体的にも精神的きつい仕事です。機械室は夏場は暑いし冬場は寒いし、、、
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