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パートで事務をしています。 入社して半年、有給が10日付与されました。 来年の4月に時給が上がるのですが、有給を…
パートで事務をしています。 入社して半年、有給が10日付与されました。 来年の4月に時給が上がるのですが、有給を使うのは時給が上がってからの方がお得なのでしょうか？
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回答（1件）
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時給が上がってからの方が得です。 有給休暇を使ったときに貰えるのは下記の事前に決めたどれかです。 1.通常の賃金 2.平均賃金 3.健康保険の標準報酬日額（条件がありパートではほとんど採用されていないので省略） 1の場合は本来働くべき労働時間×時給ですから、時給が上がった途端に得します。 2を採用していると計算方法は下記の計算結果の高い方となりますが、時給が上がってから3か月経たないと、古い時給分が計算部分に関わってきます。 ア)（直近3か月の賃金）÷（その期間の実日数（91とか92とか）） イ){（直近3か月の賃金）÷（その期間の労働した日数）}×6/10
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