教えて!しごとの先生
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  • 解決済み

内定先が決められません。

内定先が決められません。41歳男性独身 現在・某コンビニ夜勤アルバイト(週4) 16万 過去・数社経験(コンビニ店長メイン) 内定先 1・有限会社新宿ソフト(実際の面接選考は別の会社。人事総務をアウトソーシングする会社の人事と面接して、紹介される) 面接1回、翌日採用メール 給与・36万 賞与なし 交通費全額 退職金なし 社会保険なし (雇用労災も一切なし) 有給あり 公休・日、夏季、年末年始 のみ (他はすべて出勤) 時間・9時~20時(残業含む) 内容・お店勤務ではなく、あくまで本社の中の業務(ここでは控えます) 補足・営業ではないが、評価は週1回あり、そのたびに給与変動がある。月ベースで約2万の減額がある場合もあるが、生活を脅かすレベルではないという。逆に週1単位で給与の昇給もある。賃金テーブルが表になっているので上を目指せる環境ではある 内定先 2・社名は控えます(新宿ソフトは以前の質問で社名をだしたので今さら隠せないため) 某転職サイトで自己応募。書類選考ご、1回の面接だけで採用される。営業であり、ゴルフのとある商品を富裕層に販売。テレアポに商談の対面が加わるイメージ。 給与・28万固定 賞与年2回 社会保険完備 社員旅行 誕生日祝い金 有給 インセンあり 公休・土日祝 夏季年末年始など世間のカレンダー通りで年間120日 補足・応募資格は営業経験望ましいが、人物重視。当日は社長と1対1で50分面接。 ありきたりな質問を受け、最後の最後で、やってみますか?と言われ、その時点で既に3人は不採用にしており、今現在あなたしか採用していない。あなたは営業経験なしですが、面接時の話し方が非常にソフトで穏やか、笑顔がとてもいい、体育会系的体質は昔の事なので、富裕層に好かれると思う。というような評価をいただき、採用。 面接当日は本社と異なる分室にいってしまい、徒歩で本来の場所に移動していたので、約20分大遅刻した上での面接だった。勿論電話入れた。電話時には、私のせいなので再度日を改める旨の話をし、社長と対面した時点でも同じことを話したが、大丈夫と言われた。 以上、簡単な概要です。 ざっくばらんに1も2も未経験。1は査定評価が週1という厳しさがあるが、ノルマのような営業ではなく、福利厚生全くなし 2も同様に未経験ではあるが、あたなの顔はあきらかに営業向きだという、今まで言われた事のないような色んな視点から見てくれた事もあり、1も2もそれぞれ一長一短だと思う。 みなさんならどちらにしますか? ちなみに2つとも正社員です。 正直な意見をお願いします。 何かあれば補足にコメント入れます。

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回答(3件)

  • ベストアンサー

    選択肢が2しかありません。 1の会社はすでに求人段階で法的に矛盾だらけです。 ・労災保険無し→不可能です。強制加入ですから。 ・雇用保険無し→週20時時間以上働くならバイトでも加入しないと違法です。 ・社会保険無し→給与36万の時点で、加入しなくていいわけがありません。8万8千円以上からの加入義務がこの10月から始まりますし。 よってこのような会社は社会的にあり得ません。あるとすれば非合法組織(ヤクザや闇金など)です。 なので、2しか選択肢がありません。

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