回答（1件）
- ベストアンサー
失敗談、あります。 面接に行った時、社長の雰囲気やオフィスの狭さ等 不安がよぎったものの、場所など条件の良さだけで 入社してしまったら案の定、怖い社長と合わず クビになりました。 職務経歴書の職歴だけでデキると判断され採用。しかし 面接時に自信のない部分や経験の無い事は伝えてあるのに 先輩社員にデキない部分を社長へスカイプで逐一報告され クビになりました。 自身の専門である事が仕事内容として記載された求人票。 他の職務もある事を面接で聞きはしたものの 記載の内容がメインだと思うじゃないですか。しかし実際 そっちは１０％くらい。その10％程度の為に教える暇は無く 知識のある人に来て欲しいから、そう書いたらしい。 騙されて入社した様なもんだと思いながらも、それでも 多少は経験が活かせるし、新しい事も覚えられるから 頑張ってみましたが 解せない・慣れない・今時ありえないｼｽﾃﾑにうんざりな上 深夜残業とかザラで体重と体力がガンガン落ち ７か月で辞めました。 転職する時に念頭に…ですか。 直感は当たるということ。 出来ない事はハッキリ言っておいた方がいいということと 現場で一緒に働く人に面接して貰った方がいいということ。 面接の際、仕事内容や条件はよーく確認し 不安や疑問があれば又訪問させて貰ってでも聞いてから 内定を承諾する様に。くれぐれも 私みたいに焦ってババをひかない様にして下さいね！
この質問を見ている人におすすめの求人
< 自分のペースで、シフト自由に働ける >
パート・アルバイト（東京都）
求人の検索結果を見る
< 平日勤務で週末はリフレッシュしたい人におすすめ >
正社員×土日祝休み（東京都）
求人の検索結果を見る
面接に関心のある人におすすめ
< いつもと違うしごとも見てみませんか？ >
覆面調査に関する求人（東京都）
求人の検索結果を見る
あわせて読みたい