夫の転勤に伴う退職、転出転入届、失業保険給付について。

Question

夫の転勤に伴う退職、転出転入届、失業保険給付について。現在、A県に住んでいます。
10/1に夫がB県に転勤します。
私は仕事の引き継ぎがあり、12/末退職となりそうです。その間、(10/1〜12/末まで)実家に戻りC県から通勤します。
そこで質問です。
①夫の転勤に伴う退職だと、特定受給理由者となり給付制限がかからないと聞いたのですが、私が実際に住むまでに夫と3ヶ月ズレが生じるのは問題ないのでしょうか。
②夫の転出、転入のタイミングで私も住民票を一緒にB県に移した方がいいのでしょうか。あるいは実際住むときにしなければいけないものなのでしょうか。

よろしくお願いいたします。

Answer 1

①正確には「特定理由離職者」になれるかどうかの問題なのですが、判断基準の目安は特に示されていないです。
http://www.mhlw.go.jp/bunya/koyou/dl/koyouhoken03.pdf
(pdfファイルです)

上記の(5)の(i)で、自らの結婚による場合は「退職から引っ越しまで１カ月程度」をめどとしていますよね。

しかしそれは、確かに「やむを得ない理由」には違いないものの、結婚による遠方への移転は100％自分の自由意思で成り立たせている一方、配偶者の転勤の場合は「自己の意思に関係なし」なので、残務整理等の問題から結婚の場合と同じような期限にするのでは酷だという考えに基づいていると解釈できます。

該当箇所は(5)の(ⅶ)部分で、どんな証明が必要かが示されていますから、その証明をもとに「引き継ぎにその期間を要した」ことと主張なさってください。悪いようにはならないはずです…

②特定理由で一時的別居状態が起きるとはいえ、配偶者が現地へ先行して単身赴任状態になるだけのことですから、住民票は実情に即して質問者さんの移転完了後が適切と解します。戸籍までが離れ離れになるものではないだけに…