会社をたたむ話が出てます。私はどうすればいいのでしょうか？

Question

会社をたたむ話が出てます。私はどうすればいいのでしょうか？新卒で入社した会社で４年目になりました。
現在２６歳で営業事務をしています。
もともと５年前にできたばかりの会社で私が入社した時で創立１年ちょっとでした。
入社時は社長＋社員７人の会社で新卒で私と他２人一緒に入社しました。
合計１０人の小さな会社でした。（社長は他にも会社を経営してるため基本顔合わすことがありません）

オープンしてから５年。
人件費削減で人が減らされ、先行きに不安を感じた同期は２人とも辞め
結局今は私を含めて４人で店を回しています。
それでもオープンしてから１度も黒字になったことはなく、「今年も赤字のようなら店をたたむことも考えてると」社長から伝達があったようです。

実は来年に結婚を控えており（まだ会社には言ってません）、結婚後も働くつもりでいました。
給料は低いですが時間に融通がきく会社なので、妊娠しても産休、復帰と長い目で考えていたのですがこの状況です・・・。
このまま会社がなくなり、結婚後すぐに仕事が見つかるかも分からず不安でいっぱいです。
もしかしたら残るかもしれない、もしかしたら会社がなくなるかもしれない・・・
売上などの把握もしてますが今年こそ黒字になるという見込みは大変厳しいです。
（９９％の確率で赤字だと思います）

今からでも転職活動をし、新しい仕事を探し始めた方がいいのでしょうか？
４人でギリギリ回せてる状態なので私が辞めたら間違いなく回りません。
残りの上司にはとてもよくしていただいているので、迷惑はかけたくありませんが私にも人生がかかっているので・・・；
どう動くのが一番なのでしょうか？

上司に退職の意志を伝えたうえで転職活動？
会社を閉めるぎりぎりまで働き、なくなると決まったら動き始める？

本当に悩んでいます。
みなさんならどうされますか？

Answer 1

会社をたたむとなると、従業員は解雇になります。
雇用保険の加入期間が５年以上だと、失業保険の受給期間が１２０日になります。
失業保険の受給開始日も、職安に請求してから一週間後に受け取れます。
まだ若いので、なんとか５年間在籍してその間に次の職を見つければいいのでは？

その間に式をあげてしまうのも、勤務先のあいさつや手続き等を考えるといいかも知れませんね。

ただし、転職してすぐに産休を取る訳にもいかないので、妊娠はもう少し先になりそうですね・・・

Answer 2

赤字、赤字といっても、経費をたくさん計上して、わざと赤字になるようにする場合もある訳です。
営業利益で赤字なのか、経常利益で赤字なのか？税引き前赤字なのか？これによっても赤字の意味が全く違います。

また、赤字だとボーナスを出さなくてすむというのもあります。
昇級や残業代も同じです。
最終的には、社長がどこまで本気なのかでしょうけど、決算書を一度見てみないとなんともいえません。